教研組是學校微觀管理和高質量發(fā)展的重要力量，在師德建設、教學改革、教師專業(yè)化發(fā)展、教學能力和教育質量提升中起著關鍵作用。為了進一步強化新時代教研組工作，確保教研組工作更加科學規(guī)范，近日，淄博市特教中心先后印發(fā)了《關于強化和改進教研組工作的實施意見》《教研組長選拔管理辦法》和《優(yōu)秀教研組評選辦法》。
《關于強化和改進教研組工作的實施意見》確立了教研組工作的三項基本原則即堅持立德樹人的根本導向；堅持改革創(chuàng)新的基本路徑；堅持提高教學質量的基本目標。從教學常規(guī)管理、教育教學研究、教學資源建設、團隊建設四個方面對教研組的重點工作任務進行了具體明確的劃分。“四個強化”即強化組織領導、強化經(jīng)費保障、強化平臺支持、強化考核激勵，為教研組工作順利開展提供強有力的保障措施。
《教研組長選拔管理辦法》提出了公開、公正、民主、擇優(yōu)、適用的選拔原則和依規(guī)考核的管理原則，對教研組長的選拔條件、選拔方式、聘用管理和主要職責做出了具體規(guī)定。
《優(yōu)秀教研組評選辦法》以營造教研氛圍，推動教研組有效開展工作為目的，成立了優(yōu)秀教研組長評選領導小組和工作小組，規(guī)定了優(yōu)秀教研組的評選程序和表彰獎勵，制定了詳實的、操作性強的考核細則，以“七個好”作為優(yōu)秀教研組的評選條件：組長引領作用好；教研組團隊建設好；教學常規(guī)執(zhí)行好；教研活動成效好；教學改革創(chuàng)新好；青藍結對開展好；教學教研成績好。
學校《關于強化和改進教研組工作的實施意見》、《教研組長選拔管理辦法》和《優(yōu)秀教研組評選辦法》的出臺，進一步明確了教研組工作的目標與方向，為教學教研工作扎實高效開展奠定了基礎。今后淄博市特教中心將繼續(xù)深化教研組建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀教研組的示范引領作用，以研興師、以研興教、以研興校。